我省“十三五”促进就业规划印发实施后，各地各部门高度重视，结合本地实际和本部门工作职能，把就业创业工作摆在突出位置，坚持经济社会发展与扩大就业联动，坚持促进产业升级与扩大就业协同推进，着力深化就业创业“四进四扶”工作机制，精心打造两大就业工程，深入实施四个行动计划，全省就业局势总体平稳。
一、规划目标完成情况
2016年至2017年11月城镇新增就业131.9万人，2017年11月份，全省城镇登记失业率3.06%，高校毕业生、农村劳动力等重点人群就业形势基本稳定。
服务业从业人员、城镇就业人员占总从业人员比重不断提高，就业结构持续优化。城乡均等的公共就业创业服务体系更加健全，劳动者权益保护制度不断完善，企业劳动合同签订率保持在95%以上，工资收入合理增长。
促进创业政策体系不断完善，服务能力明显提高，各类劳动者创业创富通道更加畅通，全社会支持创业、参与创业的积极性显著提高，创业成功率明显提升，创业带动创新、促进就业增收能力持续增强。
二、下一步重点工作
下一步，我们将贯彻落实十九大精神和省委、省政府决策部署，继续坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。大规模开展职业技能培训，注重解决结构性就业矛盾，鼓励创业带动就业。提供全方位公共就业服务，促进高校毕业生等青年群体、农民工多渠道就业创业。破除妨碍劳动力、人才社会性流动的体制机制弊端，使人人都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。
一是推动经济发展，创造更多的就业岗位。围绕“五大发展行动计划”，统筹推进“三重一创”，坚持经济工作项目化、项目工作责任化，千方百计扩大有效投入，坚持新兴产业发展与传统产业改造升级并举、先进制造业与现代服务业并举，创造更多更高质量的就业机会。二是优化创业环境，以创业带动就业。实施“创业江淮”行动计划，激发劳动者创业积极性，鼓励企业积极吸纳就业，以创业促就业。贯彻落实“双创”实施意见，支持合肥高新区等国家“双创”示范基地建设。三是保障重点群体就业，促进就业局势稳定。统筹做好高校毕业生、农村劳动力、化解过剩产能职工及其他特定群体就业工作，兜住民生底线。四是加大教育培训力度，提升劳动者素质。坚持人才优先，以科教大省和技工大省建设为引领，完善人才培养机制，健全劳动者素质提升长效机制，加快培育高层次、高技能、高素质劳动者队伍，着力缓解就业结构性矛盾。